公司经营困难，取消了副总经理一职。让我在家待岗至合同期，现在已给我发了待岗通知（待岗期间，发放淮安市的最低标准工资及社保）。如合同期满了，不续签合同或不同意降薪调岗怎么维权
劳动纠纷
2024-09-11 10:57
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您好，公司无故要求待岗发最低工资待遇是违法的，劳动者可以提出书面异议。
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合同期满公司不续签或调岗降薪，可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司沟通协商，表达诉求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步需根据实际情况和法律规定进行。
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公司取消副总经理职位并让你待岗，如合同期满不续签或不同意降薪调岗，你有权维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。如公司不支付，可申请仲裁。不及时处理可能影响你的经济补偿权益。
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