怀化劳动仲裁电话律师

你好，民事仲裁的具体情况。h

一般来讲，劳动仲裁的律师费是按劳动仲裁的标的额来计算的，如果标的比较大的话，那么3000块钱也不算贵，如果比较小的话，我觉得还是请公益律师会比较好一些。

通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，证据充分，那么胜率是很大的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

申请劳动仲裁可以多数人一起同时申请。法律规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律分析：需要缴纳。执行异议之诉案件诉讼费用收取：1、案外人执行异议之诉的诉讼请求具有复合性，既包括请求法院停止执行程序，又包括确认实体权利的归属，体现为一定的经济利益，可根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一项规定，依照案外人主张实体权利的标的物价值，按财产案件计收案件受理费。2、申请执行人执行异议之诉是申请执行人要求法院按照生效裁判继续执行，其诉请实质是通过执行程序实现原生效判决已确认的财产权益，主张的是执行程序的执行利益，故不宜再另行按争议财产数额计收诉讼费。根据《诉讼费用交纳办法》规定，对无第四十五条、四十六条规定免交、减交情形的，按非财产案件收取80元案件受理费。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。在尝试协商解决无果后，可以选择调解，若调解也无法解决问题，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委作出最终裁决。

申请劳动仲裁时，可以选择书面或口头方式。书面申请需精细准备申请书，详细包含双方信息、具体仲裁请求等；口头申请则需在仲裁委员会进行表述，并由工作人员记录，最后签名确认。根据实际情况选择适当的申请方式，确保申请的有效性并顺利进行。

在劳动仲裁过程中，如果用人单位在证明你的劳动合同方面提供虚假证据，此行为涉嫌违法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对作伪证的单位或个人，法院有权依法进行罚款、拘留等处罚，情节严重者甚至会追究刑事责任。对于这种情况，你完全有权利维护自己的权益，确保仲裁结果的公正性。

启动仲裁程序，首先需要选择合适的仲裁机构并提交仲裁申请，同时准备好相关证据材料。在庭审过程中，您需要清晰阐述自身的主张，并最终根据仲裁结果采取相应的法律行动。

仲裁撤诉后，常见处理方式有两种：一是重新达成仲裁协议后申请仲裁，二是直接向法院起诉。选择哪种方式取决于双方是否愿意继续通过仲裁解决纠纷，以及能否达成新的仲裁协议。