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申请专利前应该具备怎样的条件
一、申请专利前应该具备怎样的条件1、申请专利前应该具备以下条件:(1)新颖性。即该专利所附属的发明等不属于现有技术;(2)创性。即该专利所附属的发明等具有突出的
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什么样才算商标侵权
什么样才算商标侵权1、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;2、未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者
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著作权合理使用的主要情形有哪些
如今社会是一个知识发展的社会,对于著作权的合理使用,大家要注意一下具体的内容,著作权合理使用要符合一定的情景,就是要了解一下相关的细节,多了解一些相关的法律知识
安通律所律师
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申请实用新型专利需要提供哪些材料
当事人如果想要申请实用新型专利,必须要提供必要信息,申请的实用新型名称,发明人姓名、地址、国籍,申请人姓名或名称、地址、国籍、委托书、技术交底书、签署委托代理合
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商业秘密的侵权认定及法律保护
商业秘密的侵权认定及法律保护【侵犯商业秘密罪律师】广东长昊律师事务所商业秘密,是指行为人未经权利人(商业秘密的合法控制人)的许可,以非法手段获取商业秘密并加以公
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广东省高级人民法院关于审理商标纠纷案件若干问题的暂行规定
一、管辖和受理第一条商标权属纠纷案件,是指商标依法注册后,注册商标持有人与其他人就谁应当是真正的商标权人所发生的确权纠纷案件。这类案件人民法院应当受理。但是,若
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无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就...
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再婚双方各有一个小孩,算不算独生子女,父母可以享受独生子女待遇吗
从法律角度看,再婚双方各有一个小孩通常不被视为独生子女家庭,因此父母不享受独生子女待遇。常见的处理方式包括:明确子女身份及家庭关系,了解相关法律法规对独生子女家庭的具体规定;在涉及教育、医疗、养老等优惠政策时,按照非独生子女家庭的规定申请;若对政策有疑问或争议,可咨询当地人口计生部门或法律机构。选择不同处理方式时,应根据家庭实际情况和政策要求综合考虑。
惠州法律问答顾问律师
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东莞临时工工伤十级怎么赔偿
临时工十级工伤的赔偿标准为:1、可以获得一次性伤残补助金,标准为本人7个月的工资;2、临时工和用人单位终止或者解除劳动合同的,职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,该补助金的具体标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
中山法律问答顾问律师
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东莞市工伤保险赔偿标准是多少
依据户籍、工资等核算
东莞法律问答顾问律师
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东莞商标侵权请律师多少钱
商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的,诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据:商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的,诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳。(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
佛山法律问答顾问律师
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我是美团骑手昨天发生交通事故对方全责我这边需要对方赔偿我误工费,车损费还有什么?
您有权要求对方赔偿包括但不限于以下费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
冯银丰律师
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【查看问题答案】如果用人单位在5年内都不和劳动者签订合同,用人单位,解除了劳动关系怎么给劳动者赔偿?
用人单位在劳动关系解除时,需按照劳动合同法的规定支付劳动者经济补偿。补偿标准基于劳动者的工作年限,每工作一年应支付一个月的工资。若用人单位无合法理由单方面解除合同,需要支付双倍的赔偿金。为避免可能的劳动仲裁或法律纠纷,建议及时处理,以维护用人单位的声誉并避免增加违法成本。
东莞法律问答顾问律师
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这家合伙店是以公司的形式经营的。合伙人挪用资金的
关于合伙人挪用资金的问题,可依法起诉并要求返还资金及赔偿损失。依据相关法律,合伙人挪用资金视为民事纠纷,需通过法律途径追责。若不及时解决,可能会危及公司运营和工地施工,损害公司及其他合伙人的权益。因此,建议积极采取行动,维护自身权益。
东莞法律问答顾问律师
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在清吧喝酒然后酒精中毒。请问?
若您在清吧饮酒后酒精中毒,需及时就医。依据《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国治安管理处罚法》,病理性醉酒时若无法辨认或控制行为,可能不负刑事责任,但需家属或监护人看管。若因饮酒导致违法行为,仍需承担相应法律责任。请及时寻求医疗与法律援助,以免产生不良后果。
东莞法律问答顾问律师
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工伤保险怎么赔偿比例
工伤保险涵盖了基金支付和单位支付两部分。按照《社会保险法》的规定,医疗费用、伙食补助等主要由工伤保险基金承担,而治疗工伤期间的工资福利则由用人单位支付。如单位未按规定赔偿,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
东莞法律问答顾问律师
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司机辞职了有什么赔偿
关于司机辞职的赔偿问题,关键在于离职原因。如果公司存在违法行为导致司机被辞退,公司需要支付双倍的经济补偿;若司机主动离职或因严重违纪被辞退,则无赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按照司机的工作年限来计算的,非法辞退则需支付双倍补偿。如果公司拒绝按规定支付,司机可以寻求劳动仲裁,维护自己的合法权益。
东莞法律问答顾问律师
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