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怎么进行工伤认定
遭遇工伤后,如何进行
工伤认定
?本文将详细指导你完成
工伤认定
流程,包括提交申报材料、善后流程等。掌握这些知识,让你在受伤时不再迷茫,维护自己的合法权益。
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知识都在这里。快来了解,保障劳动者的合法权益!
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工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道
在工地上受伤,如何得到合理赔偿?本文详细解读了工地上受伤的赔偿项目,包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。同时,介绍了
工伤赔偿
项目法律依据。
#工伤赔偿
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伤残鉴定类型包括哪些
伤残鉴定类型包括器官损伤、功能障碍和职业病损伤。鉴定时机和要点因类型而异,需确保准确性和公正性。如有疑问或情况复杂,建议咨询专业律师。
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雇人工作,受伤应该承担什么责任?
法律分析:员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月发给伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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