贵阳民商法律师文集

在中专不去实习无法拿到毕业证的情况下，具体操作如下：首先，尝试与学校沟通，了解实习的具体要求和替代方案，如校内实训、项目实践等；其次，如沟通无果，可咨询教育主管部门，了解相关政策规定，并寻求其帮助；最后，若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。但需注意，法律途径通常耗时较长，成本较高，应谨慎选择。

您好：死亡赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属的一种赔偿。在分配时，一般应考虑近亲属与死者的亲密程度、生活依赖程度以及共同生活的紧密性等因素进行合理分配。死者的妻子、母亲都是第一顺位的近亲属，妹妹通常不属于第一顺位。如果妻子拒绝合理分配，母亲可以通过以下方式解决：1.协商沟通：尝试与妻子再次进行平和、理性的沟通，说明母亲应得的份额。2.调解：可以请求当地的居委会、村委会或者其他调解组织进行调解。3.诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，母亲可以向人民法院提起诉讼，要求依法分配死亡赔偿金。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明赔偿金的存在和数额，以及家庭关系等情况。

您好：出租房屋需要缴纳的税费种类和金额会因地区、具体政策以及房屋的性质等因素而有所不同。一般来说，可能涉及的税费包括：1.房产税：按照租金收入的12%计算。则房产税约为10万×12%=1.2万元。2.增值税：如果月租金未超过15万元，免征增值税。如果超过，按照5%的征收率减按1.5%计算缴纳增值税。3.城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加：这三项税费是以增值税为计税依据。4.个人所得税：一般按照租金收入的一定比例（通常为10%-20%）计算。需要注意的是，具体的税费标准和计算方式应以当地税务部门的规定为准。建议您咨询当地的税务机关，以获取准确的纳税信息。

用人单位解除劳动管的程序存在违法的，面临支付经济赔偿金的法律风险的

手写内容未经双方一致确认的，属于无效的内容的

即使没有正式签订劳动合同，实习生在离职时也应参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日通知用人单位。这样可以确保双方的权益不受损害，避免因未提前通知而造成的不必要的纠纷。

关于是否能报工伤，需要视具体情况而定。通常，申请工伤认定需提供劳动关系证明、工伤认定申请表及医疗诊断证明。建议尽快收集这些材料并咨询所在单位或当地劳动部门。一般地说，及时处理是确保自身权益得到保障的关键。

关于拒交物业费的问题，需依据物业服务合同的具体约定来判断。如果物业公司在雨水管堵塞导致雨水倒流至三楼并最终影响到您二楼的居住情况中未能履行合同义务，您可以通过法律手段维权。不过，直接拒交物业费可能不是最有效的解决方式。建议您先与物业公司沟通解决漏水问题，然后再根据实际情况决定是否交纳物业费。长期拒交可能会引起法律纠纷并影响您的信用风险。

这个可以第一时间联系消费者协会，或者拨打12315进行投诉。这种没有明显伤痕的比较难以认定，商家扯皮推诿是很正常的事情。只能实时举报商家，至于赔偿就很难认定。

试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。