惠州其它律师案例

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

结合你的陈述，收集你所说用人单位与你存在上述约定内容的资料后，可以为后续可能发生的劳动仲裁固定证据的

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法律分析：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。1、医院出具的休假证明。2、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。3、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

你好，可以起诉或投诉

您好，结合案件具体情况判断

你好，可以向劳动局投诉的

盗窃罪处理方式多样，包括有期徒刑、拘役、管制和罚款等。具体处理需根据犯罪数额和情节来定，如数额较大或情节严重，可能判处三年以上有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，可能处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

侵权赔偿项目多且具体。包括医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有额外赔偿。处理时需根据实际情况，详细列出损失清单，依法计算赔偿金额，必要时可诉诸法律，维护自身权益。