在公司做了8年了，签了两次合同，现在签第三次，签无固定劳动合同底薪上面写2060比以前底，以前2429,公司微信聊天记录承诺和以前一样的计算方式合，现在签的劳动合同只是一个模板，如果到时候发工资公司按2060发放，这样违法吗

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