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个体户个人所得税怎么申报
个体户如何申报个人所得税？本文详细介绍了申报流程、所需资料及遵守的税收法律规定。从准备申报资料到通过APP在线申报，再到税务部门审核，为您提供了全面指导。
#个人所得税
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个人做生意用交税吗
个人做生意也要交税吗？答案是需要。无论规模大小，个体户和企业都需要按税收法规纳税。本文详细解读了个体户应如何交税的内容，帮助您了解并遵守税收规定。
#个人所得税
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补偿金的个税如何申报
补偿金个税可以直接到主管税务机关申报或采取邮寄的形式申报。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金等，在一定数额内免征个税，超过部分需按规定计算征收。
#个人所得税筹划
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未分配利润要交个税吗
当企业以未分配利润向个人股东转增资本时，股东需缴纳个税。中小高新技术企业和个人股东可享分期缴税政策。股权转让时，税款有优先权。本文将详细解读这些税务规定，确保您合规操作。
#个人所得税
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个人所得税由哪个部门代收
你是否清楚个人所得税的代收部门及缴纳途径？本文详细解读了个人所得税的缴纳规定，包括代收部门、纳税申报地点及纳税申报义务等。了解这些知识，让你轻松履行纳税义务，避免不必要的麻烦。
#个人所得税
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因受伤然后没上班在江苏张家港这边误工费是多少钱一天
工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
特殊工种和一般退休工资有区别吗？
法律分析：退休后的工资待遇是基本一致的。两者只是在岗时有个实职补贴的区别。一般性副处级别的退休前确实是会提升正处级，所以待遇确实是很正处级是相同的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
仲裁是在合同到期单位不签字的情况下提出的吗？因为之前有人告诉我要在合同到期前一个月
您好，建议申请劳动仲裁
我现在在一家工厂工作。如果他们不批准我辞职，我该怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
签了劳动合同网上查得到吗
劳动合同记录在网络上是查不到的，但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录，因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
出院后还要算营养和伙食费吗？
法律分析：期间产生的伙食费乘以天数，住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
春节这个法定假日老板让我们去上班，我们能拒绝吗？
法定假日不可以强制加班，如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修等情形的可以强制要求员工加班，但必须支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
家里发生事故，工厂负责吗？
法律分析：下班期间发生意外，公司是否需要负责，需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤待遇；2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履5261行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者4102发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
请问退休职工的住院费用是否报销？
1、职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
我今天去做日结工作，现在老板拒绝给我发工资怎么办？
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职报告已经打了十天了，还是不让我去。否则我会扣除工资
我在蜂鸟专送团队工作。辞职报告已经打了十天了，但我还是不让我去。我说我必须工作一个月才能离开，否则我会扣除工资
退休员工被公司辞退有补偿吗，法律如何规定
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起诉公司没购买社保存在劳动关系没有签署劳动合同?
起诉公司没购买社保存在劳动关系没有签署劳动合同
公司交了体检费，可以退还体检费吗？
公司交了体检费，没有体检，不想做，可以退还体检费吗？
想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？
您好，想问一下离职员工，转移和泄露客人到其他竞争对手的商店，如何处理和制止这种情况？
劳动仲裁，有人打电话给我，我能收吗？
劳动仲裁，有人打电话给我，说是私人的，并直接说要给我钱，我能收吗？
劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害
劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害
我和私人老板一起工作，可以要求赔偿
您好，我和私人老板一起工作，没有给我们社会保障，可以要求赔偿
公司口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作
公司口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作
公司没有签合同没有买社保，还把我踢出群，又不肯给我工资?
公司没有签合同没有买社保，还把我踢出群，又不肯给我工资