劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害
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劳动合同被确认无效后，有过错方需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，无效劳动合同若给劳动者造成损害，有过错一方应赔偿，同时劳动者已付出的劳动，用人单位应支付相应报酬。
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劳动合同无效后需赔偿。确认无效后，应确定过错方，有过错方承担赔偿责任；同时，用人单位应支付劳动者已付出劳动的报酬，数额可参照相同或相近岗位确定。
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劳动合同无效后，可选择仲裁或诉讼处理。先尝试协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以确认责任并追求赔偿。
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