沈阳律师案例

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

您好，您可以向对方主张赔偿。

婚姻存续期间取得的共同财产平均分割，如需帮助可电帮你研究下

结婚彩礼是否是夫妻共同财产分为以下两种情况：1、彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的，应根据我国相关法律规定，夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定，应为夫妻共同财产；2、彩礼由一方家庭占有的，由于彩礼未转入男女双方的财产共同体，只是由一方家庭占有，则并不是夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金；2、生产、经营的效益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与所得的财产；5、其他应当归共同所有的财产，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

离婚手续的办理分为两种情况：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚，是在夫妻双方协商一致的前提下，达成离婚合意，对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。无法达成离婚合意，向人民法院提起离婚诉讼，诉讼离婚向法院提交起诉状及其他材料，由法院受理。离婚的，需要提交结婚证、身份证、户口薄或者起诉书、相关证据材料。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

1、你母亲是投保人，她是完全民事行为能力人，保险公司不存在欺诈她的情况，她与保险合同签订的合同是有效的额，不存在法定的无效的情况。2、你母亲是投保人，你是被保险人，也就是保险受益人，你实际上并不需要在保险合同上亲自签名的。你母亲帮你写了名字和填写了相关信息，是可以的。3、你想要求退保，认为保险合同无效，你的理由不成立的，保险公司可能不会同意的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

法律分析：根据法律规定骨折一般私了大概是几百元到几千元不等，在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

由交通事故认定书确定责任。然后根据责任划分承担赔偿责任

如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；投诉后仍存在争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

中暑认定为工伤，必须满足两个核心条件：一是长期在高温下作业，二是职业病诊断。根据《防暑降温措施管理办法》，如果劳动者因高温引发中暑，并被确诊为职业病，那么就能认定为工伤并享受相关待遇。不及时处理，可能会导致病情加重，影响劳动者权益。