未签订劳动合同双倍工资的时效

相关知识推荐

• 劳动未签订合同双倍工资法律规定

  在生活中，我们都知道，劳动法是保护劳动关系的，并且劳动法严格保护劳动者的合法权益，如果用人单位存在着

  工资福利

  人看过
  
• 没有签订劳动合同申请双倍工资赔偿有时效性吗？
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

  龙岩律师

  人看过
  

  111人咨询过

  去咨询

• 不签劳动合同告双倍工资赢的可能性是否大

  用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者告公司的，此种情况下，成功的几率是大的。但建议准备好相关证据材料，如工作证或工

  劳动法

  人看过
  

• 不签订劳动合同索要双倍工资的注意事项

  双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签

  劳动合同补偿

  人看过
  

• 未签订劳动合同的双倍工资问题

  入职时，用人单位没有和职工签订劳动合同，离职时，职工要求用人单位向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工

  劳动合同法案例

  人看过
  
• 未签订劳动合同的双倍工资的诉讼时效
  未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年

  安庆律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询

• 未签劳动合同双倍工资法律规定

  未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

  劳动法

  人看过
  

• 企业未订立书面劳动合同两倍工资的适用

  1994年颁布的《劳动法》中明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应

  工资

  人看过
  
• 不签订劳动合同争取双倍工资的诉讼时效
  未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年

  通辽律师

  人看过
  

  497人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同，双倍工资计算赔付时间？
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

  郑州律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同主张双倍工资
  首先本律师建议你签，这不与你主张双倍违背，有权利主张6月到今年3月份的另外一倍工资，建议聘请律师处理。

  袁逸俊律师

  人看过
  

  2384人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同双倍工资差额
  有胜诉的可能性，但入职不超过两年才行。详情可以与律师电话联系。

  陈磊律师

  人看过
• 未签订劳动合同双倍工资
  你的情况，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金和社保，补发工资，如需帮助，可以委托律师。

  明承业律师

  人看过
• 未签订劳动合同双倍工资
  是的。

  李建成律师

  人看过
• 是顺平县律师事务所吗
  你好，什么案件呢

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 包头市看守所律师会见按次数收费吗
  找律师去看守所看人一次多少钱需要根据情况决定。律师会见收费是弹性的，根据案件大小和律师的经验来收取，目前大部分地区的收费的标准2000-6000不等。律师可以从

  乌海法律问答顾问律师

  人看过
• 已申请交通道路救助，还要还这笔救助资金吗？
  交通救助金由事故责任人偿还。根据规定，需要道路交通事故社会救助基金垫付救助费用的，可以由救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿。法律依据

  益阳法律问答顾问律师

  人看过
• 我表弟好像被关进看守所了，只接到过一个南京打来的电话?
  您还，具体是什么原因被抓了呢

  南通法律问答顾问律师

  人看过