未签劳动合同工伤赔偿　劳动关系证明是关键

相关知识推荐

• 农民工与劳动承包商签订的劳动合同可以证明劳动关系。
  证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

  绍兴律师

  人看过
  

  310人咨询过

  去咨询

• 没有签署劳动合同受工伤怎么处理

  没有签署劳动合同受工伤的，能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，劳动者可以享受工伤

  劳动法

  人看过
  
• 没有工资单也没有劳动合同而出现工伤该怎么样证明与劳动用人单位的劳务关系。
  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

  南京律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询

• 散工没有合同怎样证明工伤

  散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明：1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等；2、劳

  劳动法

  人看过
  
• 两年未签劳动合同可以申请劳动赔偿都没有签订劳动合同和社会保险！这些可以证明我跟企业的劳动关系吗？
  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  亳州律师

  人看过
  

  422人咨询过

  去咨询
• 由于职工在工伤前没无其他证明劳动关系，可以做劳动关系证明吗?对于工伤赔偿问题
  1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  赤峰律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询
• 工伤如果有劳动关系证明没有工资条怎么赔偿
  可具体工伤待遇

  陈奇斌律师

  人看过
  

  524530人咨询过

  去咨询
• 工伤的劳动关系证明
  可以委托律师提供帮助，积极搜集证据，依法维权。

  王解涛律师

  人看过
  

  9289人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同怎样证明劳动关系
  工作时的照片，工服都可以作为证据证明

  徐卫东律师

  人看过
  

  421777人咨询过

  去咨询
• 没有签定劳动合同怎么证明工伤职工与用人单位存在劳动关系
  找同事证明啊！或者工资卡。

  向红梦律师

  人看过
  

  3597人咨询过

  去咨询
• 劳动者就哪些方面没有如实说明义务
  劳动者无需就与劳动合同无直接关联的情况进行如实说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位仅能了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况，其他情况劳动者无

  厦门法律问答顾问律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询
• 公司持股有上限吗
  公司持股上限由公司章程规定，受《公司法》等相关法规约束。若超出法定股本上限，可能涉及违规，需承担法律责任，影响公司声誉和股价。

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 生孩子，办理出生证明孩子父亲不在，我可以让孩子跟母姓吗
  可以让孩子跟母姓。根据法律规定，孩子可以随父姓或母姓。父亲不在场不影响孩子姓氏选择。若涉及父亲权益问题或纠纷，建议咨询律师。

  渭南法律问答顾问律师

  人看过
• 我已经拿到发展对象合格证，学校一直不让我成为预备党员，我该怎么办
  可向学校党委或上级党组织反映情况。若学校存在违规操作或不合理要求，可依法维权。若问题持续未解决，建议寻求专业法律人士的帮助。

  重庆法律问答顾问律师

  人看过