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2022北京五险一金如何计算

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2021-10-28 16:50

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　　五险一金是用人单位需要给员工来进行购买的社会保障，而每个的五险一金在进行购买的时候都是有着不同的规定的，是需要根据购买人情况来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看2022北京五险一金如何计算以及相关问题的解答是怎样的吧！

　　一、2022北京五险一金如何计算

　　个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例。

　　单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例。

　　二、个人缴纳五险一金比例

　　五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。

　　养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

　　个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%

　　单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%。

　　三、基本养老保险费是什么

　　概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

　　1、基本养老保险费纳费人具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

　　2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

　　3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。

　　4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体的政策是由劳动部门制定和解释。

　　看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，在进行五险一金的缴纳的时候，一般是会根据购买人的工资标准来确定对应的缴纳购买标准的。好了以上就是2022北京五险一金如何计算的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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