相关知识推荐
竞业限制约定
没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
未约定补偿金的竞业限制协议
简要描述:如果用人单位与劳动者在竞业限制协议中仅约定该劳动者承担竞业限制的义务,而未约定用人单位支付
劳动合同约定竞业限制条款应公平、合法
案例简介:1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作,并与公司签订了为期三年的劳动合同,月工资12
竞业禁止条款可以限制终身吗
竞业禁止条款不可以限制终身。竞业限制的时间不能超过二年。具体的竞业限制的时间、范围、地域可由用人单位与劳动者约定。如果劳
可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?
竞业禁止条款对劳动者的就业自由作出了限制,劳动者因此受到了经济上的损失。所以,用人单位必须对此支付一
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权