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本人打报告要求协商解除 劳动合同，公司会不会给经济补偿？假如不给，我能申请劳动仲裁吗？以什么理由申请？假如给，我能补偿多少个月？我是2000年入职的。

仲裁 2009-03-21 14:50 人浏览

共7位律师解答

协商解除仍应支付按照工作年限计算的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2009-03-21 14:50
被迫离职也可获得经济补偿金.像没给予依法缴纳社保.没提供劳保,或没经员工同意随意调动员工工作岗位,降薪降职等单方变改劳动合同内容的均可以\"被迫离职\"要求给予补偿,如果公司不给,申请仲裁.最好先撑据好相关的证据.

法律快车律师团队律师

2009-03-20 10:50
员工主动提协商解除，公司一般不会给经济补偿。如果公司存在违法情形，以此要求解除劳动合同有补偿。

熊晓峰律师

2009-03-18 10:21
你好，协商解决要看协商的内容有无约定而定，无约定应按一年一月支付。

法律快车律师团队律师

2009-03-17 14:16
劳动者主动辞职是不能要求经济补偿金的。所以你要以公司违法为由解除合同才行，需要可以联系。

法律快车律师团队律师

2009-03-17 13:51
千万不要辞职，约为9个月经济补偿金，还有疑问请来电

刘玉军律师

2009-03-17 11:09
你好！如果是你主动提出离职的，公司是不会给经济补偿。如果是用人单位与你协商一致，向你提出解除劳动合的，那么是需要支付经济补偿金的。年满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月。

法律快车律师团队律师

2009-03-17 10:55

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