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聘用合同书续订和解除协议书

法律快车官方整理

2020-01-18 06:33

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　　核心内容：聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同的签订代表着单位与职工已经协商一致，双方可以用聘用合同来分别维持自己的权利不受到侵害。法律快车小编在下文中为您提供了一份聘用合同书续订协议和解除聘用合同书范文。希望对您有所帮助。

　　一、概述

　　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

　　二、续订(变更)聘用合同书

　　经甲方双方协商一致，同意续订(变更)_________年_________月_________日签订的聘用合同(合同编号：_________)，合同期限从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年________月_________日

　　三、解除聘用合同证明书范本一

　　(_________)_________号

　　根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(XX)117号)第_________条_________款，本单位于_________年_________月_________日与_________解除聘用合同(合同编号：_________)，特此证明。

　　甲方(盖章)：_________

　_____年____月____日

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　　终止聘用合同证明书范本二

　　(_________)_________号

　　根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(XX)117号)第(_________)条(_________)款，本单位于_________年月_________日与_________终止聘用合同(合同编号：_________)，特此证明。

　　甲方(盖章)：_________