拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
擅自离岗发生车祸算工伤吗
公司给缴纳的五险中有工伤险，对于工伤的认定，法律有专门认定标准和条款。很多时候认定工伤，公司和个人之
工伤鉴定程序人看过
-
员工离职，公司擅自更改员工离职日期怎么办员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
昆明律师
人看过
423人咨询过
去咨询 -
擅自离职怎么处理
00:51
人已看 -
关于制止外经贸专业人员擅自离职的暂行规定
发布部门：河北省发布文号：第一条为制止外经贸专业人员擅自离职，稳定我省外经贸职工队伍，保证外经贸事业
国际贸易法动态人看过
-
擅自辞职有风险
核心内容：春节过后，全国各地刮起一阵裸辞风，一些90后裸辞者可谓走得潇洒往往既没找到下家，甚至连上家
辞职人看过
-
员工因违法公司规章制度，员工已正式于一个月前提离职，不予办理离职，该员工应如何处理《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
本溪律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
劳动者擅自离职是否合法
01:31
人已看 -
用人单位擅自调离职工视作单方违反劳动合同
申诉人：刘某、贺某，某省能源开发总公司职工。被诉人：某省能源开发总公司。案情：某省能源开发总公司与申
劳动合同法案例人看过
-
请问员工离职日期已到公司却不给员工办理离职手续还单方面推迟员工离职时间是否违法，员工该如何处理？合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
揭阳律师
人看过
129人咨询过
去咨询 -
公司不同意员工离职，不给员工离职证明，员工有权要求公司给员工离职证明文件并同意员工离职吗？没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
锦州律师
人看过
421人咨询过
去咨询 -
员工擅自离职按旷工处理
庄良佳律师
人看过
14705人咨询过
去咨询 -
关于员工擅自离职确实是的
陈奇斌律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
员工擅自离职申请仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工擅自离职要给。，
邢伟华律师
人看过
-
我应该怎么办,现在到退休年龄了,我也没有领过失业金?您好！针对您的情况，企业存在违规行为，您可以主张赔偿或补偿。企业未按规定缴纳社保，您可要求补缴或申请劳动仲裁。同时，收集劳动关系证据以备协商不成时申请劳动仲裁，保障自身权益。
昆明律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我是外包员工，驻场公司辞退我们，原外包公司要求我们待岗可以拒绝并要赔偿吗吗？外包工被辞退，一般可要求劳动派遣公司重新安排工作。如公司拒绝或处理不当，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身权益保护、时间成本等因素。
张家口律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我45岁才交社保，这该怎么办？劳动者若是已满四十五周岁，缴纳社保一共有两种方式：1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；2、以灵活就业者的身份，自行去办理社会保险登记。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
台州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你能在领取失业金期间做临时工吗？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
福州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
张掖法律问答顾问律师
人看过 -
北京仲裁委员会仲裁费用是多少?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
唐山法律问答顾问律师
人看过 -
目前跟公司在劳动仲裁期间，起因是老板娘跟店长吵架一架，就是以口头的形式解散的你好 申请仲裁等待结果就可以A
揭志文律师
人看过 -
该公司位于高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
成都法律问答顾问律师
人看过
加载中