相关知识推荐
-
职工代表大会制度
民主制度是发挥广大人民群众智慧的一种形式，民主决策有利于统一思想。职工代表大会行使的民主权力。民主管
监事会人看过
-
您好，人们企业开个职代会把一些管理制度公示公告起效，企业想创立职代会对內容开展探讨，合理合法进行该步骤。但看过一些材料，仿佛要先有公会，还有职代会，假如说不创立公会，立即在职代会上探讨根据的提案，是不出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
柳州律师
人看过
299人咨询过
去咨询 -
物权法对设立后的抵押权有哪些规定
物权法对设立后的抵押权的规定：1、抵押财产已出租的，原租赁关系不受该抵押权的影响；2、抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁
抵押担保人看过
-
新企业所得税法
企业所得税采取收入来源地管辖权和居民管辖权相结合的双管辖权，把企业分为居民企业和非居民企业，分别确定
公司法人看过
-
完善职工代表大会制度立法思考
近来，完善我国职工代表大会制度的声音可谓不绝于耳，立法的呼声也日益高涨。目前，我国现行的有关职工代表
劳动立法人看过
-
公司属有限责任公司是否可以不成立职代会，是否可以不经职代会或职工代表大会通过而单方面作出开除职工的决定。以有限公司为例，有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳，而不需全部缴纳，但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司法人治理结构等安排，建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
青岛律师
人看过
352人咨询过
去咨询 -
劳动法规定试用期多久
劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试
劳动法人看过
-
国有企业职代会改革刍议
现有国有企业内部管理制度的模式为：厂长负责制、职工代表大会制度、企业基层党组织制度三者有机结合，即厂
劳动争议人看过
-
请问企业女职工的退休年龄可以通过职代会制定的内部制度规定吗？《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。
鞍山律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
合资企业没有按地方法规建立职工代表大会制度，在制定规章制度时没有按照劳动合同法规定经职工代表大会提议而是由公司人事部提出与工会协商制定的规章制度是否合法？劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
鄂州律师
人看过
218人咨询过
去咨询 -
职代会不让工会主席参加可以吗?职代会没有行政领导参加可以吗？不让工会出席参加恐怕不行，如果对现在的主席不信任，职代会可以另选一位主席。行政领导是否必须参加法律无明文规定。
李世君律师
人看过
1255人咨询过
去咨询 -
破产职代会,职代会不是了
邹伙发律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
破产职代会,职代会只要是职工通过的就可以。
冉令涛律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
国有企业破产需要召开职工代表大会吗?可以召开。
范修奎律师
人看过 -
精神疾病买药如何报销比例？在省、州、县级定点医疗机构门诊就医的医疗费用报销比例为50%，乙类药品不设先自付比例;一个自然年度内个人门诊医疗费用(含门诊维持治疗药费、复诊补助及血常规、肝功能、心电图三项检查费用)统筹基金累计最高报销限额为2000元，每个季度限额为500元。其一、由职工医保基金按在职75%、退休80%比例支付至限额标准，即每年最高4500元;第二、由居民医保基金按70%比例支付至限额标准，即每年2000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。《中华人民共和国社会保险法全文》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法全文》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
北京律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司向员工发放工资，要求退还工资，否则拘留合法吗？你好，要看你是否参与了
安康律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动局最后一级是什么部门老板欠我工资？我申请了劳动仲裁，证据交给了劳动仲裁。法律分析：老板欠薪，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
益阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我开了一个驿站，网点不付工资在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
哈尔滨律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
武汉市劳动仲裁院管辖分配根据什么因素仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
襄阳法律问答顾问律师
人看过 -
广州市劳动纠纷诉讼时效期限为多长时间？劳动纠纷的诉讼时效一般是十五天。对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
公司强行逼迫我签违反公司规定的约谈单 不签还不行 被逼着必须签 签了还可以申请劳动仲裁吗签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向
嘉兴法律问答顾问律师
人看过 -
单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿您好，如用人单位单方解除合同，您可以申请劳动仲裁维权解决，主张自己合法的劳动权益。
邹连香律师
人看过
