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自己是足额付款事业单位编制，可是该机关事业单位具体是一套领导班子二块品牌。即机关事业单位和运营企业。2个名字，一套人军马队。我工作除开机关事业单位的职位职责外，还做企业业务流程，可否在企业领到业薪水，关于法定节假日加班补助发放的标准：1、加班是要双方同意的，公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退，是属于违法解除劳动合同；2、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额3、加班费发放的标准，劳动法工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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机关事业单位合同制职工被单位领导干部派去其他企业帮助，薪水机关事业单位发，帮助企业现早已加班加点一个月，单位领导干部闭口粉刺不提加班工资，只能原薪水，我想问一下这合理合法吗事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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企事业工资并轨什么意思
企事业工资并轨指的具体意思是：依据《公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员实
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事业单位的工勤人员可以担任民营企业的法人吗？如果有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;(七)个人负债数额较大，到期未清偿的;(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
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我是在编事业单位工勤人员，工作单位在学校，请问可以担任企业法人吗适用公司法人人格否认制度必须符合以下条件：①法人人格合法存在，是法人人格否认制度的基础。法人人格否认制度并不是对合法法人合法、有效存在的否定，而是对滥用法人人格行为的否认。②股东有不正当使用或滥用公司人格行为，是法人人格否认制度使用的前提。③对债权人利益造成损害。④滥用公司人格行为与损害结果之间有因果关系。⑤行为人主观上有过错。⑥法人人格否认制度应在公司财产不足以清偿债务时才适用。否则就违背了法人人格制度。
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特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是：1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。法律依据：《劳动法》第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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