相关知识推荐
-
职工如何申请工伤保险待遇
对于一些高危职业工作者，在工作中有可能受到身体伤害，如果工伤一旦发生，该如何争取自己的权益呢？职工如
工伤保险待遇人看过
-
企业破产时如何解决职工工资问题《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。因此即使公司破产，员工的工资也应当依法给付
承德律师
人看过
367人咨询过
去咨询 -
欠债不还如何解决
欠债不还的解决方式有，协商解决。如果协商不成的，可以由第三方调解解决；如果无法调解的，则当事人可以向法院起诉，请求借款人
债权债务人看过
-
发生工伤保险待遇纠纷如何处理
作为一名劳动者，工伤保险这方面的知识与我们息息相关，我们需要加以认识和学习。对于工伤保险待遇你了解多
工伤保险待遇人看过
-
入世后最惠国待遇如何解决
美国1973年贸易法中有一条修正案，最初是针对原苏联限制本国犹太人移民国外的做法而定的，该法要求：美
国际贸易常识人看过
-
企业和职工未签订合同散伙职工如何解决单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
石河子律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
合同纠纷如何处理
合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
合同法人看过
-
患矽肺病的职工死亡待遇如何处理？
根据民政部（64）生活字第86号复函的规定，患Ⅱ、Ⅲ期矽肺病和Ⅰ期矽肺合并活动性肺结核病的职工死亡时
职业病人看过
-
如何计算上海职工因病死亡的相关待遇工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。用人单位没有缴纳基本养老保险费的，由用人单位支付丧葬费和抚恤金。工资是劳动报酬，死者不可能再提供劳动，工资只是发放到死亡当月止。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
太原律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
单位精神病人员走失多年应怎么处理，待遇怎么算精神病人是有继承权：继承的原则是有遗嘱的，按遗嘱处理。如果没有遗嘱的，按法定继承处理。只要其母亲的遗嘱是真实的意思表示，遗嘱就有效，至于被继承人的精神状况不影响继承。法定继承只要求血缘关系，子女有法定继承权。只是没有尽到赡养义务的，其他子女可以主张少分或不分。
咸阳律师
人看过
364人咨询过
去咨询 -
退休人员下落不明期间的工资等待遇问题如何处理你好！以下法规依据请作参考： 《劳动部办公厅关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函》 退休人员失踪，下落不明在６个月以内的，其退休待遇可照发；超
陈加林律师
人看过
19003人咨询过
去咨询 -
职工如何维权你好，可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
在职职工失踪如何处理您好，单位有一定责任。
梁静飞律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
企业职工下落不明如何处理报警。
郑晓旭律师
人看过 -
我的失业金第一个月17日到了，第二个怎么没到呢？失业金没有到账的原因如下：1、失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间；2、可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息；3、若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。办理失业金需要带什么材料1、失业人员的身份证件；2、就业失业登记证；3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；4、失业人员的社会保障卡；5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
石家庄律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
请问自离不签离职单，还要到公司领工资吗自动离职后，您可以通过多种方式要回自己的工资。首先可以尝试与公司进行协商解决，这是最快速的方式。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在采取行动时，请您务必考虑到时间、成本和效果等因素。
宁波律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
关于工伤事故后免赔协议效力的法律关于工伤事故的免赔协议，其法律效力通常被认定为无效。这类协议往往因为显失公平而违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定。如果遭受工伤的职工签署了这样的协议，建议在一年内通过法律途径争取自己的合法权益，确保能够获得应有的赔偿。
吉安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
销售行业试用期被以考核不达标辞退,而且离职协议不写辞退理由而是写自愿离职合法吗?劳动者在试用期被辞退时，应先确认辞退的原因是否合法。如果解雇原因是合法的，例如劳动者在试用期间表现不佳或违反公司规定，那么劳动者可以选择办理离职手续。如果认为解雇不合法，可以与用人单位进行沟通协商，或者通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。在做出决定时，请综合考虑实际情况和可能的后果。
绥化律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
郑州劳动仲裁律师费用是多少?需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
巴音郭楞州法律问答顾问律师
人看过 -
公司效益不好，让我去别的地方，我不去，让我写了辞职，给我办失业，能不能劳动仲裁可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等发生的争议，适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业，可能涉及劳动合同的解除问题，你有权提起劳
烟台法律问答顾问律师
人看过 -
请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
冯浩全律师
人看过
