法律知识

退休工资标准是怎样规定的

法律快车官方整理
2020-12-17 11:59
人浏览

  职工付出劳动力所收取的报酬就是工资,工资要发放与劳动者的劳动密切相关,当职工申请了退休不再工作的时候,会担心是否还能正常领取工资,那么退休工资标准是怎样规定的呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。

  一、退休工资标准是怎样规定的

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。

  根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

  养老金=基础养老金个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

  二、退休年龄最新规定是怎样的

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

  三、办理退休的流程

  1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

  2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

  3、企业、就业局向当地人社部门申报

  4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

  5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。

  以上就是由法律快车小编整理收集的关于退休工资标准是怎样规定的的信息,由上可知,职工退休之后是不能再领取工资的,但可以依法领取退休金。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中