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协商的原则和内容

法律快车官方整理
2020-06-27 00:36
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协商的原则和内容

1. 开展工资集体协商应遵循以下原则:

(1) 遵守国家有关法律、法规和规章;

(2) 协商双方应坚持平等、互利、合作;

(3) 兼顾国家、企业、职工三方利益,使职工工资在经济效益提高的基础上合理增长。企业效益下降,工资水平相应降低。国有企业和国有控股公司应确保国有资产保值增值。

2. 工资集体协商的内容包括:

(1) 企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

(2) 职工年度平均工资水平及其变动幅度;

(3) 奖金、津贴、补贴等分配办法;

(4) 企业工资支付制度,包括特殊情况下的工资支付办法;

(5) 工资协议的修改、变更条件;

(6) 工资协议的违约责任;

(7) 工资协议生效的起止日期;

(8) 双方认为需要协商的与工资待遇有关的其他事项。

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