相关知识推荐
-
单位强制职工内退是否合法？
单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休
辞职人看过
-
员工退休，工厂扣除工资是否合法劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
白银律师
人看过
220人咨询过
去咨询 -
护理假扣工资吗
01:19
人已看 -
职工依法参加社会活动，单位能否扣发其工资吗？
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：
工资人看过
-
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活
工资人看过
-
学校取消了初三的运动会是否合法？你好，依据学校的规定办理。
戴会荣律师
人看过
303922人咨询过
去咨询 -
提成算工资吗
01:36
人已看 -
企业不脱产工会委员占用半天时间研究组织职工参加厂运动会被扣发
正文：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期
工资人看过
-
职工全年工资个人所得税是否要在职工一个月工资中扣除吗？是否考虑职工全家的生活费呢？是否属侵权?单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
保山律师
人看过
320人咨询过
去咨询 -
我们学校的班主任费都是从2014年全年全校教师的绩效工资中扣除，然后发给班主任？这个合理吗？一般扣工资会有下面三个情况：1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
张家口律师
人看过
256人咨询过
去咨询 -
公办幼儿园可以随意扣教师工资么？当月绩效工资全无。还有幼儿园孩子转学了，扣除老师的工资，这样合法么？《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
开封律师
人看过
140人咨询过
去咨询 -
对于工龄满35年的因意外原因生病，暂不能上班，单位是否要扣发工资及绩效考核工资？请问如果扣发是否合情合理？你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
赵运熹律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
企业无故扣发职工的工资是否违法？你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
白宁律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
学校停发工资是否合法？离职手续办理流程1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批；3、科室负责人
南宁法律问答顾问律师
人看过 -
60岁以上的养老金法院能冻结吗？法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户，以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生活费用。法律依据：《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（法研[2002]13号，2002年1月30日）指出：一、被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责任财产的范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定，人民法院有权冻结、扣划。但是，在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。
台州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司交了四年社保。现在找不到缴费记录怎么办？社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
湘潭律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份签订劳动合同，需要双方协商一致
赣州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我交居民医保能停止交职工医保吗？需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
红河州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
北京大兴区亦庄，怎么劳动仲裁?你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
唐山法律问答顾问律师
人看过 -
你好 我这边在一个厂上班上了4年 老板让我不要干了 可以申请劳动仲裁么？可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。
绍兴法律问答顾问律师
人看过 -
为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？你好，案件具体情况是什么样子的？做详细沟通
李华艺律师
人看过 -
而且劳动局与公司调解了这个事说以后不用打卡了。29号我就接到公司于旷工为由的解除劳动合同书。这个情况我去劳动局仲裁有用吗。可以申请劳动仲裁。公司以旷工为由解除劳动合同需有充分证据，若无合理解释，可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的权
宜春法律问答顾问律师
人看过
加载中