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企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资?

法律快车官方整理
2020-06-27 07:16
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按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[1994}489号) 第16条规定的精神, 因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的, 用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失, 赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。

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