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公司随意变更我上班地点，当时签署的劳动合同内工作地址为“本市范围内”且全月劳动报酬为最低生活保障，是否能劳动仲裁？单位变更有无合法理由？没有的，不合理。
张建生律师
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劳动合同履行地不明确如何管辖
如果申请劳动仲裁时劳动合同的履行地不明确，则的由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起
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南京市非军职职工劳动争议案件由哪个仲裁委管辖用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。4、劳动合同的内容要全面、翔实。5、为保护劳动者自身的合法权益，在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中，劳动合同是一个重要证据。
株洲律师
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劳动合同履行地不明确的管辖权
履行劳动合同的地点不明确的一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
合同法人看过
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劳动合同的争议管辖权在用人单位所在地还是劳动者工作履行地《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
松原律师
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在进行劳动争议诉讼中，劳动合同履行地和企业所在地不在同一地区，可否在企业所在地只主张劳动关系认定工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
宁波律师
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一直听老师说劳动争议管辖，却一直不明白劳动争议管辖是什么，请问劳动争议诉讼管辖权是怎么规定的(一)劳动诉讼的一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3、职工违章违法的有关证据材料等;4、职工的工资、奖金收入情况等;5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证范围提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;2、职工的工资奖金情况;3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
郑州律师
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劳动争议管辖错误该怎么办你好。仲裁管辖与注册工商局没有关系，只是内部规定，与注册资金和是否是外资有关系。所以，如果法院以管辖驳回，你应当依法上诉，同时，也可能考虑向市劳动仲裁申请，反正
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动者与无营业执照的单位之产劳动争议由谁管辖当地劳动局就可以。法院也行。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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起诉离婚案的管辖,离婚案管辖地点被告如果有证据证明在外地居住，则可以提出管辖异议。
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实习生每天工作12小时是否违法未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
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社会保障局打电话退还失业补贴你好根据当地的具体政策确定
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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私立医院诊断证明可以做工伤鉴定吗？由于私立医院的诊断证明，后续的工伤鉴定不会通过审查吗？做手指工伤鉴定检查以下内容：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有委托人的，授权委托书和身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
阳泉律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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解除劳动合同原件遗失后如何处理的问题解除劳动合同文件不慎遗失，您可以与单位沟通重新开具或复印该文件。重新开具时需确保内容准确无误并与单位协商一致；如果选择复印，请务必要求单位加盖公章以确保其法律效力。请根据实际情况选择最适合您的处理方式。
珠海律师
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劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
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在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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公司效益不好，让我去别的地方，我不去，让我写了辞职，给我办失业，能不能劳动仲裁可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等发生的争议，适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业，可能涉及劳动合同的解除问题，你有权提起劳
烟台法律问答顾问律师
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