共4位律师解答
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可以先搜集一下单位拖欠工资发放的相关证据，然后和单位解除合同并要求支付经济补偿金，不行就提起劳动仲裁。
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可以主张经济补偿和赔偿金
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如果单位违约，你可以以次为由要求解除劳动合同！不过，此事应慎重。
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