社保公积金单位交的要扣除个税吗
社保公积金单位交的要扣除个税吗？文章从社保公积金单位交的个人所得税和企业所得税两方面进行了解答。具体扣除规定需视情况而定，确保税收公平合理。
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中秋节有三倍工资吗
中秋节是否享有三倍工资？本文详细解读了中秋节加班工资的法律规定，包括法定节假日加班规定和计算加班工资的方法。确保劳动者权益得到保障，快来了解你的权益吧！
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病假工资如何计算
病假工资计算涉及员工工龄，工龄越长比例越高。连续休假6个月内的工资标准与工龄挂钩，满8年则按100%工资计发。超过6个月还需支付疾病救济费，也与工龄相关。如何计算？请看下文。
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员工请病假怎么扣工资
员工病假工资如何扣减？本文详细解读了劳动部关于病假工资的规定，以及病事假工资的不同计算方式。同时，针对违规扣工资的情况，也提供了维权途径。快来了解你的权益吧！
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福利费扣除标准是怎样的
福利费税前扣除标准是工资总额的14%，超出部分不得扣除。税前扣除项目包括成本、费用等合理支出。企业应遵守法律规定，合理确定福利费支出，加强财务管理。遇到法律难题可咨询专业律师。
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如何理解病假以及病假期间的工资待遇
病假期间如何保障员工权益？本文详细解读了病假期间的工资待遇、工资结算方式，以及病假规定和医疗期的相关知识。让你全面了解病假期间的权益保障。
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工资3500扣完五险一金还剩多少
工资3500元扣完五险一金后还剩多少？本文详细解析了五险一金的构成和计算方式，帮助你明白每一分钱去处。同时，还介绍了五险一金的申请流程，让你在工作变动时不再迷茫。
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十三薪和年终奖的区别是怎样
十三薪和年终奖虽都属于劳动报酬，却大不同！年终双薪相当于固定工资，与年终奖基于考核发放不同。同时，提成与奖金也有别，前者与销售额挂钩，后者则是对工作态度的认可。
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每月月底劳动报酬法律如何规定
每月月底劳动报酬支付遵循《劳动法》规定，工资分配实行按劳分配原则和同工同酬，且不低于当地最低工资标准。工资以货币形式按月支付，包括计时工资、计件工资、奖金等。
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计提职工福利费是多少
如何准确计提职工福利费？本文详细解读了《企业所得税实施条例》中关于福利费计提的规定，以及新规对福利费计提的影响。了解这些，有助于企业合规操作，避免税务风险。
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