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新工伤保险司法解释工伤认定解读
核心内容：针对，工伤认定中三公问题的认定模糊问题，最高院出台司法解释明确工伤认定中的三公问题，同时为
工伤保险人看过
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根据辽宁省工伤保险实施办法和工伤保险条例可以认定为工伤吗伤保险条例可以认定为工伤吗？下班路上发生交通事故，根据辽宁省工伤保险实施办法和工伤保险条例可以认定为工伤吗？根据工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。交通事故认定工伤的，还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
南京律师
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工伤保险赔偿
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工伤保险监督机构
1、劳动和社会保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。2、财政部门和
劳动工伤人看过
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能否被认定为工伤 应依据工伤保险条例
能否被认定为工伤应依据工伤保险条例《工伤保险条例》第14条明确规定：职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤责任认定人看过
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根据工伤保险条例，算不算工伤呢，我向公司人力提出工伤认定申请，可他说根据最新的社保政策不算工伤先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况，如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工伤赔偿就由单位及工伤保险基金分担，如果没有办理工伤保险那么全部的赔偿由单位全部承担。
阳江律师
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工伤保险缴费标准是怎样的
01:33
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贵州出台工伤认定新规 用人单位否认工伤须举证
今后职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位认为不是工伤的，应由该用人单位承担举证责任。日前，贵州省劳动
工伤认定办法人看过
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请问这能按照2004年出台的《工伤保险条例》认定为工伤，用人单位就以2011年新出台的《工伤保险条例》说不是工伤，请问现在是否能认定为工伤？工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错(故意及违法犯罪行为除外)，都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的处罚。
丽江律师
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工伤赔偿和第三方的交通事故损害赔偿是否可全部兼得上海市工伤保险实施办法 用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿，构成伤残等级的，赔偿金额根据伤残鉴定等级确定，主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、伤残赔偿金等费用，未构成伤残等级的，赔偿项目主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费等费用。按认定书划分的责任，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额，可以提供相关数据，为您计算。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系，以便为您解决问题。
邯郸律师
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工伤复发适用工伤保险条例你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
李晓航律师
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老工伤没有按工伤保险条例实施时间太长了。
邢伟华律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工伤认定及工伤保险工伤，是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤死亡 工伤保险,工伤死亡 工伤保险可赔偿的标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
范修奎律师
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本人是2016年退休的机关事业中人，是否能拿到补发工资。法律分析：退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上海律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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如何处理招聘工资与实际工资不一致的问题您好！可以申请劳动仲裁维权
南京律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如果用人单位没能按照法律法规进行工资发放应该怎么办用人单位未依法发放工资时，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求其尽快支付拖欠的工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；最后，劳动者还可以通过法律途径解决争议，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。
淮北律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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大三实习单位中途离职了不给盖实习章怎么办对实习单位不盖章的情况，您有多种处理方式。首先，可以尝试与单位友好协商，了解原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向学校相关部门反映情况，寻求帮助。同时，您也可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式，应根据具体情况和自身需求来决定。
石家庄律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
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劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
酒泉法律问答顾问律师
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杭州钱塘区劳动监察大队电话是多少啊?你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
宁波法律问答顾问律师
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我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师你好，需要什么帮助
烟台法律问答顾问律师
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