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意外伤害险怎么理赔
主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、
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员工由劳务关系，劳动力企业沒有和员工签署劳务关系，辞退员工给赔偿吗若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
淮北律师
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意外伤害险怎么理赔
1、电话报案：拨打保单上的报案热线。2、提供索赔资料及相关单证：（1）索取索赔申请书。（2）根据投保的产品情况及申请保险
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意外伤害险能不能赔交通事故
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谁动了意外伤害险求偿权？
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用人单位应当如何处理劳务派遣员工的工伤事故？1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
蚌埠律师
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外派劳务派遣该不该给工人交社会保险《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。
东莞律师
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你好 劳务派遣公司要给员工上社保 发工资 上意外险吗劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
琼海律师
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关于辞退员工的劳务纠纷协商解决，协商不成申请劳动仲裁
李建成律师
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建筑劳务公司对伤亡的处理你好，可以的。。。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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孩子没有工作，如何出具证明法律分析：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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在公司工作一年半（包括实习一年）公司主动辞职。赔偿金额是一个月的工资吗？正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿，但根据劳动法规定最长不得超过11个月，按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月，如果你工作了七年就补偿七个月工资。如果你是自愿离职这个补偿公司是不会赔偿的。
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我劳动仲裁还没有开始，律师事务所只提交了申请书，我撤诉了，律师事务所应退还我所付款律师费吗？根据《律师服务收费管理办法》，律师费退还与否需根据具体情况判断。如果律师事务所已经提供了服务，如撰写申请书等，可能无法全额退款。不及时处理退款事宜，可能会影响律
成都法律问答顾问律师
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青岛李沧，劳动仲裁你好在的有有关哪方面劳动仲裁呢t
冯浩全律师
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张律师你好，我想咨询一下，成都宇御传媒公司自称做mcn新人孵化，跟我签一年的合同，但由于我是学生学校的原因我没有办法继续直播与公司沟通多次无果现在寄来了仲裁委员会的东西应该怎么处理法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和
泸州法律问答顾问律师
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你好 我想咨询一下延长试用期可以直接申请劳动仲裁吗 还是必须先要去劳动局举报 才可以申请劳动仲裁延长试用期问题，可直接申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，不愿协商或协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能影响劳
桂林法律问答顾问律师
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