工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,那2018年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的?申请工伤赔偿需要什么资料?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、2018年最新工伤赔偿标准计算表
1、一级至四级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
①一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)
②二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)
③三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)
④四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)
(2)按月享受伤残津贴(按月支付)
①一级伤残津贴=本人工资×90%
②二级伤残津贴=本人工资×85%
③三级伤残津贴=本人工资×80%
④四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2、五级、六级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
①五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)
②六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)
(2)伤残津贴
①五级伤残津贴=本人工资×70%
②六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
3、七级至十级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
①七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)
②八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)
③九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)
④十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
4、工亡待遇标准
①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
②一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)
(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
③供养亲属抚恤金
标准为:
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤赔偿需要什么资料
(1)受伤者身份证;
(2)门诊病历本;
(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);
(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);
(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
(6)交通费住宿费票据;
(7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);
(8)视情况提供其他材料。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的2018年最新工伤赔偿标准计算表以及相关知识,相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑:周末