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发生工伤事故后对公司有什么影响

法律快车官方整理
2021-08-12 11:46
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　　工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。就发生工伤事故后对公司有什么影响、工伤认定标准、工伤认定赔偿，以下由法律快车小编为您介绍。

　　一、发生工伤事故后对公司有什么影响

　　我国相关法律、行政法规明确规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：

　　（一）用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；

　　（二）如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担；

　　（三）用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

　　虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。

  

　　二、工伤认定标准

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定标准：

　　（一）第十四条，应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。

　　（二）第十五条，视为工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三、工伤认定赔偿

　　相关的赔偿，根据具体的伤害情况来确定。赔偿的项目包括：

　　（一）医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

　　（二）伤残的，还应赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　（三）受伤死亡的，还应赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　现如今社会上涌现出很多高风险职位，与此同时工伤事故开始频频发生，因此越来越多的职工都开始重视工伤事故，以上就是由法律快车小编编辑整理的与发生工伤事故后对公司有什么影响相关的法律知识。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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《工伤保险条例》

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