申请工伤赔偿程序

相关知识推荐

• 2022年工伤赔偿申请书怎么写

  如遇工伤都会先去认定，确定了是工伤的就会申请赔偿，这个时候就需要工伤赔偿申请书，那么2022年工伤赔

  工伤赔偿知识

  人看过
  
• 认定为工伤赔偿程序怎么走
  工伤认定后赔偿程序是：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

  信阳律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询

• 工伤赔偿法律追诉期是多久

  发生工伤以后，需要在一年内申请认定工伤。如果工伤已经认定与用人单位解除劳动关系，需要在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲

  劳动法

  人看过
  

• 工伤事故支付的赔偿金是否可税前扣除

  【问题】企业发生工伤事故造成职工伤残或死亡，支付的赔偿金是否可以税前扣除？【解答】在劳动保障等相关部

  企业所得税

  人看过
  

• 工伤申请赔偿时间

  只要跟赔偿有关的，都是有时间限定的，一旦错过时间规定再想去申请赔偿会比较困难，那么工伤申请赔偿时间是

  工伤赔偿

  人看过
  
• 诉讼工伤赔偿程序怎么走
  除一次性工伤医疗补助金和就业补助金和长期待遇，其它补偿已经超过仲裁和诉讼时效。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。劳动能力鉴定结论送到后，一次性工伤伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇即应进行结算，现工伤职工鉴定结论已经作出仅两年，该部分补偿已经超过仲裁时效，也超过民事诉讼时效，只可以与用人单位协商解决。工伤职工如果符合享受伤残津贴、生活护理费等长期待遇，或者解除合同合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，因为该部分补偿是应正在或者尚未发生的情形，没有超过时效。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

  定西律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询

• 申请工伤赔偿该注意的问题

  核心提示：申请工伤赔偿该注意的问题。申请工伤应该注意到底哪些才算是工伤，申请工伤的时效限制以及工伤索

  工伤赔偿

  人看过
  
• 工伤赔偿律师是怎么走程序
  就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

  驻马店律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 我想知道工伤申请程序和工伤认定程序
  用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  宜昌律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿程序
  您好，向劳动监察部门投诉。

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿程序,工伤赔偿程序
  先做工伤鉴定，然后委托律师提起工伤索赔诉讼

  朱丹律师

  人看过
  

  1256人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿的程序
  职工发生事故伤害后的办事流程 （1）就医：工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿程序,工伤赔偿程序
  工伤赔偿程序有两种：如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我是24年3月提的离职被拒绝而后四月离职申请通过到今天6.
  如果公司在你离职后拖欠工资或拒绝支付经济补偿，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。

  运城律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 跟公司没有签合同上班一个月内除了工伤事故右手桡骨骨折目前医生开了一个月的病假我想知道后期如果没有康复怎么解决还有这个赔偿责任怎么承担……
  对于未签劳动合同的工伤骨折情况，常见解决方式包括与雇主协商赔偿及通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径解决。在选择解决方式时，需要综合考虑赔偿金额、时间成本以及法律风险等因素。

  大连律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是1月份在公司实习，2月份正式入职。然后公司经理告诉我，工资要到4月份才能发。公司的情况是否违法，我该怎么办？
  您好，申请劳动仲裁

  阿坝州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司有权在上班途中穿反光服吗？
  这个是公司内部规定

  成都律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
  如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

  潘彤律师

  人看过
• 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？
  劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
  需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

  安阳法律问答顾问律师

  人看过
• 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过