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上下班工伤认定标准如何赔付
众所周知，如果劳动者在工作单位属于公司，需要用人单位赔付，反之上下班途中受伤如何赔付。那么，上下班工
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上下班途中认定为工伤期间工资如何发放根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
定西律师
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工伤认定上下班时间是如何确认的
在进行工伤认定时，上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
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上下班交通工伤认定程序有哪些
大家在上下班的过程中，有时候由于车辆比较多，可能会导致交通事故的发生，大家一般都会认为是在上下班的途
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上下班途中工伤认定的四种情形
针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题，很多人都分不清楚细则，现如今，最高人民法院发布司法解释，明确
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上下班途中。哪些情形可以认定工伤要求用人单位赔尝基本没有区别（上下班途中发生事故的，非主要责任才可以认定工伤；工作过程中发生交通事故的，与责任无关，都可以认定工伤），部分地区工伤和交通事故是可以得到双份赔偿的。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
六盘水律师
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上下班工伤认定范围四种情况
上下班工伤认定范围的四种情况有：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间
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上下班途中自己原因捽倒受伤是否可以认定工伤如何申请工伤赔偿？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益。
西安律师
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我弟弟在下班途中发生了车祸，上下班途中工伤认定程序是怎么样的提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（工资单是可以的，有其他证据也可一并提交。）（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照（事业单位法人证书）或者工商行政管理部门出具的查询证明。工伤认定之后可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。
承德律师
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上下班途中工伤认定,上下班途中工伤认定不属于工伤。
张一傧律师
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上下班途中工伤认定按规定不能算工伤。
秦尉东律师
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上下班途中工伤认定,关于上下班途中工伤认定上下班途中工伤认定： 国务院法制办于09年公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》，拟调整上下班途中工伤认定范围，在上下班途中受到机
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上下班途中工伤认定上下班途中工伤认定： 09年7月24日，国务院法制办公室公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》，公开征求意见。征求意见稿删去了在上下
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我想找烟台黄务那块的律师法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元
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