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重庆彭水无业青年建“打架Q群”
喜欢聊QQ的市民，应对同学QQ群、律师QQ群等不陌生，但估计没听过打架QQ群。
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不是工伤,如果是工伤,就是工伤各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
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打架轻伤二级取保候审
一、打架轻伤二级可以取保候审。二、《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑
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互殴中正当防卫的认定
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打架斗殴的处罚规定
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上班时间和同事打架是工伤吗？是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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打架斗殴怎么处罚
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打架斗殴怎么处理
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工伤是工伤吗？工伤赔偿员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
梅州律师
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在工厂上班因为工作的原因打架斗殴受算工伤吗伤1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后，家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请，是否批准由办案机关根据案情决定。2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。3、如果能及时赔偿被害人，取得谅解的，取保候审被批准的可能性大一点。
沈阳律师
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工伤民事纠纷应该属于工伤。先申请工伤认定，再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。 赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
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工伤民事纠纷你好，赔偿金额要根据自身的损失情况，比如医药费金额，误工天数及损失情况等等，即使确定了伤残等级，每个人的赔偿金额也是不一样的，建议根据你自身的实际情况详细委托当
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经当地派出所调解，现在对方又想要起诉我，再陪半年误工费和医疗费。我该怎么办？对方如果起诉你，你应当应诉，需要请电详询。
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单位每月工作不足22天，是否需要额外补偿员工工资劳动法第四十四条规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据我国相关法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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红河州法律问答顾问律师
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