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可以要求从08年开始的未签订劳动合同的十一个月的赔偿，无故辞退可要求其用人单位给付赔偿金，再根据用人单位有何违反劳动法的行为，要求相应赔偿
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要看有多少证据才能判断，如需帮助请联系本律师
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可以要求11个月的双倍工资及5个月的经济补偿。
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