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除名与开除的区别是什么

法律快车官方整理
2021-04-08 21:31
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  在现实生活中,许多人会觉得除名和被开除其实使一样的,其实这是不对的,除名和开除还是有着很大的区别,这主要涉及到行政方面。那么对u有除名与开除的区别是什么?下面就让法律快车小编为大家带来的除名与开除的区别是什么相关内容,一起来看看吧是。

  一、除名与开除的区别是什么

  1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。

  2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。

  3、实施程序不同。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。违纪辞退,按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。

除名与开除的区别是什么

  二、属于被辞退的情形

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

  (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。公务员无论被单位辞退或开除都不再具有公务员身份,不再存在与单位、与其他公务员之间的公务关系,不再履行公务员职责,同时也不再享有公务员的各项权利。从这个角度讲,辞退公务员与开除公务员没有什么区别。但实际上二者是有区别的,是两种不同性质的公务员管理手段。其不同之处主要表现在以下方面:

  (1)辞退不属政纪处分,而开除则属政纪处分的一种,而且是政纪处分中最重的一种。

  (2)辞退与开除所依据的法定条件不同。

  (3)开除公务员没有明确的限制性规定,而辞退公务员则有明确的限制性规定。

  三、不得辞退情形

  根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形:

  (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

  (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

  以上就是找法网小编为大家带来除名与开除的区别是什么全部内容。总的来说,除名与开除的区别还是比较大的需要我们去仔细注意,这一点我们要清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。 

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