乙肝体检报告直接送交单位　女子诉医院泄露隐私

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  收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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• 请问我有乙肝厂子要求体检，医院会查乙肝吗
  这种情况下一般是不会去查这个的。

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• 医院把我的体检报告中有乙肝五项合法吗？能不能让他不要写在体检报告里面
  建议你直接去跟医院协商

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• 申请保外就医，已经自己第一次去医院检查提送报告给办案民警，法院又通知那边要派人第二次去医院体检
  您好，保外就医是监外执行的一种。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况：1）人民法院判决时发现罪犯患有严重疾病，不适宜在监狱或其他劳动改造场所内执行刑罚，直接决定保外就医；2）罪犯在劳动改造场所服刑期间，患有严重疾病、短期内有生命危险，或者患严重慢性疾病、在劳动改造场所长期治疗无效，经劳动改造机关批准，可以保外就医。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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• 是否可以拒绝这一项的体检项目？在乙肝两对半体检中结果为乙肝（小三阳）乙肝患者有规定不能从事养老护理行业吗？
  按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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  如果单位扣除了你的工资，首先你可以与单位沟通，了解扣款原因。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位返还被扣工资。同时，你也可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。

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  可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。

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  可以申请劳动仲裁。公司以旷工为由解除劳动合同需有充分证据，若无合理解释，可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的权

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