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要是我在领取失业金期间怀孕了，可领完后才生育，有生育金或生育险吗失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
荆州律师
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生育险怎么买
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我已交满一年的生育保险金，请问我辞职的期间没有继续交生育保险金，请问生育后还可以领取生育保险金吗？生育保险怎么办理：1先看一看参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。2首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工作人员携带申报材料到相关部门办理；3其次，工作人员受理核准后，签发医疗证；4最后，生育女职工产假满30天内，由工作人员携带申报材料到相关部门办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
沈阳律师
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生育保险费的标准怎么算
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天津生育保险新规定有哪些？
城乡居民生育保险费的筹资标准依据上年度本市城乡居民的生育率和待遇保障水平确定，城乡居民个人不缴纳生育
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生育保险金是按企业工资总额收的，产后无法享受生育保险金，请问单位有义务支付原本由社保局支付的生育保险金给该女职工吗？一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假增加15~30天；(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；2、生育医疗费；3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；4、一次性补贴(300元)。
河源律师
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当时并不知道自己可以领取生育保险金,领取了生育保险金,我还可以拿到本应该属于自己的生育保险金吗?一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费
阿拉善盟律师
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社保中心不给生育保险金，理由要退回上次发放的生育保险金（由于他们的工作失误，符合法律吗？不符合
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生育金和工资怎么算,生育保险金如何计算生育保险金=生育津贴+医疗补助金 津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月（90天）计发 2、晚育的 按3.5个月（10
冯文锋律师
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石家庄律师
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个人清包工需要资质吗
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公司入职前三年没有给我缴纳社保，现在可以要求公司补缴吗？按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
郑州律师
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来宾法律问答顾问律师
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我想申请劳动仲裁，但如果我没有公司的全名怎么办您好，可以查询公司全名仲裁
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