拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
领取失业保险金的期限有多长？
劳动者失业后，如果符合领取失业保险金的法定条件，那么就可以领取失业保险金。但劳动者只能在一定的期限内
劳动合同知识人看过
-
请问《工伤保险条例》第三十九条规定的第一款是怎么规定的，和项的区分怎样表述？工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用遵循的原则工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。
济宁律师
人看过
135人咨询过
去咨询 -
失业保险计算公式
01:37
人已看 -
企事业单位按规定缴纳的失业保险费的税前扣除
企事业单位按规定缴纳的失业保险费的税前扣除城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2﹪（湘劳社发[200
税款缴纳人看过
-
怎样领取失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失
劳动法人看过
-
责任方驾驶非机动车违反《道路交通安全法实施条例》第六十八条（一）依据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条（二）有没有理由拒绝赔偿？交强险赔偿只是交强险是国家强制推行的险种，是每个车主必须购买的，它的费率是全国统一定价的。针对不同车型有不同的基础费率。它的赔偿也是全国统一的。如果双方都购买了商业险，在交强险不能完全赔付对方的情况下，商业险可以支付剩余的部分。可向保险公司申请垫付医疗费用，如果伤者定残，最多保险公司能赔付12万，人伤1万，死亡伤残11万，财产2千最坏的打算就是起诉，因为保险公司是不会多拿一分钱的。
马鞍山律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
农村失业保险领取标准
农村失业保险领取标准为：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10
劳动法人看过
-
哪些人不交失业保险费?
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮
劳动法人看过
-
国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）是否还属于工伤？？在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
新余律师
人看过
213人咨询过
去咨询 -
我哥哥内蒙工伤，请问内蒙（内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法）还适用吗？急，627323540。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。
常州律师
人看过
173人咨询过
去咨询 -
国务院条例、省条例等国务院条例、
戴会荣律师
人看过
303922人咨询过
去咨询 -
（中华人民共和国海关行政处罚实施条例）第十五条（四项）的规定内容网上搜索的...
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
违反国家劳动条例第18条(六）（七）（八）怎样处理你好，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
吴正成律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
御用律师条例,违反营运条例，是应用国家条例，还是浙江省的条例，还是两条例同时进行罚款？如果《中华人民共和国道路运输条例》中有明确规定的适用该条例，没有明确规定或规定不具体的适用《浙江省道路运输管理条例》。
倪振杨律师
人看过 -
劳动关系终止日期如何确定终止劳动关系的方式通常有协商解除、合同到期不续签以及单位依法解除等。在选择具体方式时，需结合实际情况，考虑双方意愿、合同约定和法律规定等因素，以确保合法合规并保护双方的权益。
北京律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
企业在筹建期间是否需要申报个人所得税？需要交纳部分税目的
上海律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
老板请我干活，现在不给工钱，我该怎么处理?当您的工资被拖欠时，可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，与老板进行友好的协商，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。如果协商没有结果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。接下来，如果投诉后仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果您对仲裁结果不满意，可以寻求法院的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。根据不同的情境，选择最适合您的处理方式。
沈阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
乱扣我的工资。我该怎么办？法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
长沙律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我去年把单位告到劳动仲裁赢了，但是单位不履行还把我又上诉了，怎么办单位上诉是合法权利，现已进入诉讼程序。依据《民事诉讼法》，单位可在规定时间内向法院起诉。若不及时应对，可能导致您之前的劳动仲裁结果无法执行，影响您的权益。请尽快
西安法律问答顾问律师
人看过 -
公司在高新区，应在哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
泸州法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁申请赔偿金怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
曹阳律师
人看过 -
在奶茶店上班12个小时，在什么情况能劳动仲裁您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁： 1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每
代海侠律师
人看过
加载中