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应遵从属人原则属地原则保护原则中的什么原则护原则中的什么原则？涉及多个国家的刑事案件应由哪个国家实行管辖权？应遵从属人原则属地原则保护原则中的什么原则？刑事案件符合法定减刑条件，即可申请减刑，不受再审影响。减刑，是指对于被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，在刑罚执行期间，由于确有悔改或者立功表现，因而将其原判刑罚予以适当减轻的制度。《刑法》：第七十八条
石嘴山律师
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异地医疗保险如何转移
异地医疗保险如何转移成了社会医疗保险的一大难题。目前缴费至满15年，按月领取基本养老金，也可以转入新
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请问现在四川城镇居民医疗保险具体都是什么？缴费原则和比例？都有什么补助？国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见国发〔2007〕20号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中央、国务院高度重视解决广大人民群众的医疗保障问题，不断完善医疗保障制度。1998年我国开始建立城镇职工基本医疗保险制度，之后又启动了新型农村合作医疗制度试点，建立了城乡医疗救助制度。现阶段没有医疗保障制度安排的主要是城镇非从业居民。为实现基本建立覆盖城乡全体居民的医疗保障体系的目标，国务院决定，从2007年起开展城镇居民基本医疗保险试点（以下简称试点）。各地区各部门要充分认识这项工作的重要性，将其作为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要任务，高度重视，统筹规划，规范引导，稳步推进。
琼海律师
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司法中要用民法基本原则，民法的基本原则有哪些？您好，民法基本原则在民法总则中有所规定，具体如下： 民法的基本原则主要包括平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则、公序良俗原则、禁止权利滥用原则。 1.平等
黄登宽律师
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工伤保险的一般原则的内容是什么？我们公司打算帮员工购买工伤保险，我想了解一下相关的原则问题。你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
鄂州律师
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单位有医疗保险保障，但是我对相关规定还不是很了解，北京医疗保险规定职工按什么标准缴纳基本医疗保险费的呢？凡在劳动年龄范围内具有劳动能力的、具有城镇户口并已经参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系人员均可以参加基本医疗保险。新参保者可携带有关证件由本人提出申请，参加郑州市社会医疗保险中心统一组织的体检(体检费用自理)。体检符合条件并按时足额缴纳基本医疗保险费的个体劳动者，可享受规定的基本医疗保险待遇。个体劳动者参加基本医疗保险，不建立个人医疗账户。1.申报。带齐以下材料到个体参保申报柜台领取并填写参保申请表。(1)一张1寸彩色免冠近照(2)身份证原件(新身份证)及复印件1份(3)近期缴纳的养老保险发票原件及复印件或正常缴纳养老保险缴费查询单2.体检。体检由市医保中心统一组织，体检时间、地点另行通知，体检费个人自理。3.缴费。体检合格后，务必在指定时间到光大银行缴费。4.办卡。无市医保卡人员请于缴纳医保费后次月20日-30日携带身份证原件及复印件、医疗保险缴费发票、一张1寸彩色免冠近照、12元工本费到医保中心综合科办理医疗保险IC卡。缴费须知1.个体参保在职人员，每年6月1-20日，携带本人身份证原件或医保卡到光大银行缴费。2.个体参保退休人员，每年12月1-20日(周六、周日除外)，携带本人身份证或医保卡到光大银行缴80元商保费。说明：个体参保人员办理续保、转移、退休医保、变更手续，请于每月1-20日办理。社会医疗保险虽然是必不可少的，但只买基本医保显然并不够。因为其起付线高，而保险金封顶金额较低，所以容易产生“小病无作用、大病作用小”的现象，针对这些不足，可以选择购买一份商业险来做补充。对商业险来说，购买什么医疗保险好，更要根据自身的情况来分析。普通地来看，基本医保加一份意外险就已经能获得足够的保障，但如果自身情况特殊，如少年儿童、老人、女性，可选择更有针对性的保险。
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受伤前工资2700元，赔偿金额应该是多少？如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我办理了入职手续，没有签合同。如果我明天不想去，我可以直接去吗？没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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右无名指切断一段，如何补偿工伤？因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
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但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
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