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医疗费的支付
1、规定医疗保险统筹基金和个人帐户各自的支付范围，分别核算，分开管理，不得互相挤占。个人帐户的资金主
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出差事故损害医疗费用的原因是第三者现在没有对方支付医疗费用，本公司有责任支付后续的医疗费用吗是的
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工伤费用由谁先垫付
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基本医疗保险不支付哪些生活服务项目和服务设施费用，为什么？
基本医疗保险基金不予支付的生活服务项目和服务设施费用，主要包括五大类：一是就（转）诊交通费、急救车费
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不予支付费用的诊疗项目范围
1.服务项目类(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等(2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优
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如果对方不愿意支付医疗费用法律只支持守法的公民，如果对房恶意诽谤你，应采用合法的手段来维护自己的权益。骂人的受害人可以报警处理。中华人民共和国治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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未入住物业费收取标准
未入住物业费收取标准如下：一级收费标准：1.00元/平方米·月（已包含税、费）、二级收费标准：0.75元/平方米·月、三
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不予支付的生活服务项目和服务设施费用
1.就(转)诊交通费、急救车费2.空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱
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前期住院医疗费用为13487元。对方已付医疗费用为10200元。现在对方拒绝支付剩余医疗费用和其它费用以及后续费用。.根据《道路交通安全法》第76条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，如果是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任；
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事故全部应由肇事司机负责，称家里生活困难无力支付巨额医疗费用，现已无力支付以后的手术费用及其医疗费用。中国每年因为酒驾发生的事故达数万起，我国目前严惩酒后驾驶的行为
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如果我们起诉离婚是,法院在审判时进行调查会收费用吗?法院会怎么收费呢看涉及标的情况 而定
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关于支付的费用您好，在合理的范围之内，必要费用是应当支出的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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在关于人身伤害的民事案件中，司法鉴定费用由谁来付主张对方支付
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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关于支付工伤费用的,费用支付这要看合同的缔约方，如果是你们和顾客签订的合同，而你们委托检验单位检验，即是你们和检验单位成立了合同关系，则你们要付检验费。
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如果我没有和中介签订劳务合同去上班会怎么样？如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来确定劳动关系，需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同，还要赔偿双倍的工资，根据本人的入职时间来具体决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我想商量一下，如果有欠款被起诉或列入不诚实名单，会影响父母和我以及子女的医疗保险报销吗？法律分析：债务人欠钱不还还逃跑了，债权人可以通过向仲裁机构申请仲裁的方式来维权，也可以通过向人民法院起诉的方式来维权。债权人还可以通过与对方协商，或者请第三方调解的方式来维权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十九条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。申请先予执行应具备下列条件：1.当事人之间的权利义务关系明确、肯定；2.双方当事人之间不存在对待给付的义务，只存在一方当事人享有权利，另一方当事人承担义务；3.行使权利的紧迫性，即享有权利的一方当事人急需实现其权利，如不实现势必严重影响其生活或生产；4.须有当事人申请声.被申请人有履行能力。第一百九十一条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。如果债务人在规定日期内不自觉履行义务，又不提出书面异议，债权人可申请人民法院强制执行。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我辞职不做，我该怎么办？根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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刚签订劳动合同，还是应届毕业生？法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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请问南平仲裁是合法吗你好，你的问题即将接入电话回访。
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