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南通灵活就业人员工伤保险费上调
从今年7月1日起，灵活就业人员的工伤保险费将由过去的每人每月10元，调至基本工资的0.5%。市人社局
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交了城乡居民养老保险还能参加灵活就业人员保险呀对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%.在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分——基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
苏州律师
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灵活就业人员社保断交可以补吗
如果灵活就业人员的社保断缴，能依法申请补缴，但该类人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，并且不得向参保之前去申请补缴；
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海口灵活就业人员怎么参保？
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灵活就业人员养老和医保缴费和待遇是怎样的首先，医疗保险没法单独办理，必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。下面告诉你个人缴纳社保的办理流程：1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
喀什律师
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灵活就业人员养老保险政策是怎样的
灵活就业人员养老保险的政策：未达到退休年龄等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的
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从15年一直按灵活就业交的养老保险和医疗保险。听说国家给灵活就业人员养老申请补助。是不是有这个政策？1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。2、侵权赔偿项目中包括医疗费，受害人因为侵权行为所支付的医疗费，应由侵权人承担，受害人已经垫付的部分，包括医保报销款项，也应由侵权人承担，但是此部分款项，应属于医保部门，而不是受害人。
海口律师
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灵活就业人员养老保险，跟市民户口本保险一样吗养老保险金是夫妻共同财产首先，《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（五）其他应当归共同所有的财产。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十一条规定“婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“应当归共同所有的财产：（三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”因此，按照法律规定，养老保险金是夫妻共同财产。我国婚姻法明确规定，夫妻共同财产在离婚时可以分割。由于养老保险金属于法律明确规定的夫妻共同财产，因此养老保险金离婚时可以分割。
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农村户口的灵活就业人员可以参加医疗保险吗可以办理的。
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灵活就业人员医疗保险具体请咨询报销部门
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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灵活再就业人员社保,灵活就业人员医疗保险一般不退。
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兼职侠软件接受了任务，他说扣除个人信誉怎么办你好，可以报警处理
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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工伤九级伤残一次性可以赔多少钱工伤九级伤残的赔偿金额因公司经济水平而异，但主要包括一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性就业补贴金等。依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。若劳动关系解除或终止，还有工伤医疗和就业补贴金。不及时处理可能会影响赔偿权益。
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私人企业给员工缴纳灵活就业合法吗，可以仲裁吗法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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