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咸阳律师
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第一份固定合同到期后满一年单位没跟我再签合同是否视为签订了无固定期限合同？？？在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
喀什律师
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合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期公司不续签有赔偿吗？
核心提示：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
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工作满十年可以终止合同而不签订无固定期限劳动合同吗在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
安庆律师
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我朋友在一个单位工作，但是一直没有签订劳动合同，是不是视为订立无固定期限劳动合同呢是视为订立无固定期限劳动合同呢？根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
太原律师
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我是否被视为用人单位与我已订立无固定期限劳动合同。你好，是无固定期限的合同。
李慧生律师
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无固定期限劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同的含义你好！根据你提到的相关信息，提供意见如下，希望能对你有所帮助： 在2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》中规定，用人单位必须在用工之日其一个月内和
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