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劳动合同和集体合同不一致时该怎么处理
在现实生活中，很多时候针对劳动关系会涉及到集体合同，针对集体合同而言也是具有效力的，那么你知道劳动合
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劳动合同和劳动合同有什么区别？委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
贵阳律师
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集体合同与劳动合同的联系
集体合同和劳动合同有下列联系：1、集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业
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劳动合同和集体合同制度包括
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集体合同与劳动合同的期限
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劳动合同和劳动合同有什么区别吗？劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
六盘水律师
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集体合同和劳动合同，哪个效力更高？
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劳动合同和其后的劳动合同有什么不同依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
萍乡律师
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劳动合同和劳动合同的协议有什么不同吗，谢谢劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
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劳动合同劳务合同有什么不同吗？，你好，有不同的
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俜用合同与劳动合同有什么不同看具体内容。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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用工协议劳动合同有那些不同。劳动关系与劳务关系之间的共同之处是一方提供的都是劳动行为，其不同之处主要有： 1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据不同。劳动关系由《劳动合同法》规范
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我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
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