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女职工在孕期严重违纪,能否解除劳动合同?

法律快车官方整理
2020-06-20 10:10
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  如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形,但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形,那么,用人单位是否可以解除劳动合同呢?

北京劳动争议咨询中心解答:

  可以。这是因为,《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照本法第39条的规定解除劳动合同,并没有违反《劳动合同法》的规定。

  女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。


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