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劳动争议中员工违纪的处理时限

法律快车官方整理
2020-06-17 21:30
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  劳动争议中员工违纪的处理时限:

  从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月。

  企业单方解除劳动合同;事先将理由通知工会;工会要求重新处理;企业应当研究并将处理结果书面通知工会。


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