拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
订立劳动合同的技巧
[前言]就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都
劳动法论文人看过
-
单位终止劳动合同，我签署了终止通知劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
贵阳律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
劳动法人看过
-
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
劳动法论文人看过
-
劳动合同纠纷
是大方和撒大家看过哈迪斯谁都会发生大家看过很多数据库覆盖的看过很多分接开关
合同法人看过
-
劳动合同终止或终止纠纷解除房屋租赁合同单方解除的程序单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。关于解除权的行使期限，，《合同法》第95条规定：(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭;(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。关于解除权的行使，《合同法》第96条规定：(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同解除通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力;(2)法律、行政法规规定解除合同应办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。
邯郸律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
人已看 -
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
劳动法人看过
-
还可以约定哪些条款?还可以约定试用期、如不得约定劳动合同终止的条件。是否属于劳动合同终止的条件根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
通辽律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
甲方出资对乙方进行培训学习，也未出现本合同约定的解除或终止劳动合同条件的，乙方违约要求解除或终止劳动合同1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
南京律师
人看过
296人咨询过
去咨询 -
解除终止期满的劳动合同合同到期后自然解除
侯福男律师
人看过
63308人咨询过
去咨询 -
约定解除劳动合同条件可以看合同具体如何约定
邢伟华律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
不得终止劳动合同的终止条件劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
都燕果律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
同约定终止条件不是终止合同的条件
法律快车律师团队律师
人看过 -
大病二次报销，哪个部门？请问合作医疗部门或者医保部门
铜川律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
去打工在山上了吗？人家干活死了。如在工地上发生死亡事件，务必立即报警。公安机关将调查死因并出具证明。如属工作原因致死，家属或雇主可申请工伤认定及赔偿。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致证据丢失，影响工伤认定和赔偿申请，进而剥夺家属的合法权益。
大同律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
21年受的工伤，九级伤残。现在公司不给我续合同，我需要怎么样的赔偿偿？您有权要求公司支付工伤赔偿和经济补偿。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不续签属违法，您可要求工伤待遇及双倍赔偿金。若不及时处理，可能丧失合法权益，影响您的经济和生活状况。
济南律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
工作期间有降薪被裁后按什么赔偿降薪后被裁，常见赔偿方式有经济补偿和赔偿金两种。选择时，需考虑裁员是否合法、劳动合同约定及实际损失等因素。合法裁员通常享经济补偿，非法则可能获更高赔偿金。
铜川律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
人看过 -
我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
人看过 -
乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
人看过 -
深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
汕头法律问答顾问律师
人看过
加载中