在福建省人力资源社会保障厅 >“四法两条例”宣传专栏 > 政策问答 > 劳动法中又有如下规定: 24.劳动合同除必备条款外,还可以约定哪些条款? 劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。也就是说,劳动合同除必备条款外,还可以约定其他条款。但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定,如不得约定劳动合同终止的条件。
我想问一下脱密期的规定是否属于劳动合同终止的条件,脱密期的规定是否合法?在福建省内有无相关的先例可以参考? 如果仲裁的话,可能的结果是什么?
感谢您百忙之中抽出时间为我解答,谢谢!还可以约定哪些条款?还可以约定试用期、如不得约定劳动合同终止的条件。是否属于劳动合同终止的条件
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