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年普法人次15亿+
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关于调整社会保险基本养老金的通知
穗劳社养［2000］4号各区、县级市劳动局、社会保险管理局，各主管局（总公司、集团公司），市直属各单
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今年退休人员的养老金咋么发放，咋么调整根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
昌吉州律师
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广州社保4050优惠政策
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行业移交：补发原行业统筹企业拖欠离退休人员基本养老金
1、补发拖欠的范围：（1）原行业统筹企业拖欠的统筹项目内的基本养老金。企业拖欠的统筹项目外的基本养老
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因为现在国家对于每一家公司和企业对于员工的待遇要求是越来越好了，因此很多的公司和企业都给自己的员工购
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我是事业单位退休人员因为我在北京社保以上过保险2013年退休在社保领养老金事业单位退休人员改革后由社保发放基本养老金在涨的由单位给跟着事业单位退休人员一起涨可是为什么有的钱给有的就不给我比他们少1千多养老保险是可以退的，不过是有条件的未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
镇江律师
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工伤退休新规定待遇
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儋州市社会保险事业局关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各有关企业退休人员：根据《海南省人民政府关于2005年和2006年调整海南省企业退休人员基本养老金的
社会保障法规人看过
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个人自缴社保已退休人员在这次提高养老金范筹内吗养老金缴满15年能领多少钱，养老金计算公式可以简化为：月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。举例说明：根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局文件显示：2011年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为32906元，月平均工资2742.17元。根据上述公式，假定5年以后甘肃籍男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。当其累计缴费年限为15年：个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年：个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139相关知识延伸阅读：养老金如何发放新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。
襄阳律师
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我所在公司早在2009年就拖欠职工养老保险，现在退休人员因为没有足额缴纳养老保险，而无法可领取退休工资劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
许昌律师
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拖欠社保费职工退休你好，你可以去投诉的
法律快车律师团队律师
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拖欠职工养老金社保机构 如果满意本回复，请采纳。。
王瑞恒律师
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