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9月拿工资确定缴纳新个税
本报讯（记者赵鹏）针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人昨
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最低保障工资。现在最低保障工资是650，请问这650是实发到手的钱吗？实发到手的工资没有这么多？劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
双河律师
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工资属于夫妻个人财产吗
结婚后，如果夫妻双方并没有对婚后财产进行夫妻财产约定的，那么根据婚姻法的规定婚后双方所获得的工资均为夫妻共同财产。
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工资收入的个税税率是多少？
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
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工资的组成部分
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支
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我是在超市上班的，但结果工资低的更低，工资高的更高。这可以投诉吗？向什么地方投诉？劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
滁州法律问答顾问律师
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工资多少要交个人所得税
根据最新的法律规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，工资5千元以上要交个人所得税。也就是说在10月份之前
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法律如何规定劳动者工资支付
劳动者工资支付规定如下：(一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号，以下简称《规定》)第
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可以调低工资吗？最低不可以低于多少钱？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
章敏律师
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我想问单位给我开的工资合理吗，低最工资是除去补贴以及加班费奖金外开到手的工资才是低最低保障工资吗？最低保障工资是指什么意思。公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
攀枝花律师
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最后还没有加班费。而且工资还比当地政府规定的最低小时工工资低。我们能起诉吗？加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
河源律师
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工资低，低过了国家最低表准，怎么办您好，如果您的工资低于规定的最低标准，您可以与用人单位协商，如果协商无法达成一致，您可以直接申请劳动仲裁
丁嫣律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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但是工资真的很低，也没有加班费，我就不明白难道最低就这么低吗？到底企业职工最低工资标准是什么啊？由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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宁波工资这么低,河北为何工资这么低？这个好像不是法律问题。
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企业乱扣水电费怎么办？法律分析：一般多缴纳的电费会自动存入客户账户作为预收水费使用，无法撤销或退款。银行划扣水费的时间为当月15日至27日，只要在扣费期限内存入足额水费金额，银行就能正常批扣，建议代扣客户固定缴费方式，避免同一时间采用其他方式引起重复缴费。法律依据：《中华人民共和国城市供水条例》第三十五条违反本条例规定，有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或者其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：(一)未按规定缴纳水费的；（二）盗用或者转供城市公共供水的；（三）在规定的城市公共供水管道及其附属设施的安全保护范围内进行危害供水设施安全活动的；（四）擅自将自建设施供水管网系统与城市公共供水管网系统连接的；（五）产生或者使用有毒有害物质的单位将其生产用水管网系统与城市公共供水管网系统直接连接的；（六）在公共供水管道上直接装泵抽水的；（七）擅自拆除、改装或者迁移城市公共供水设施的。有前款第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项、第（七）项所列行为之一，情节严重的，经县级以上人民政府批准，还可以在一定时间内停止供水。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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生病的时候提前离开公司怎么办？法律分析：员工生病可以主动离职，根据劳动合同法的相关规定，生病员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职，并对相关工作情况进行交接处理，在对社保等情况进行办理后，可以主动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我是事业单位工作人员，2023年6月份拘留三天，2024年4月份要办理退休了会影响退休工资降底吗？拘留通常不影响退休资格，但可能影响退休待遇。具体影响需结合个人情况和单位规定。若退休待遇明显减少，建议及时咨询单位或专业人士。分析：拘留是行政处罚的一种，通常不涉及刑事责任，因此一般不会影响退休资格。但具体是否影响退休待遇，如退休金、福利等，需结合个人情况、单位规定以及相关法律法规来判断。
武汉律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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未过试用期辞退是否有补偿金，法律的规定是什么试用期辞退问题需具体分析。若因劳动者问题，如不符合录用条件，可直接解除合同；若用人单位无故辞退，应支付经济补偿金。处理时应依据《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免不必要的法律风险。具体操作可咨询专业律师或劳动人事部门。
日照律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
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乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
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深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
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郑州律师经济纠纷8万便宜一点?经济纠纷一般是当事人实际收到的款项的百分比收律师费。具体要结合标的金额、案情复杂程度、律所级别、委托的阶段、所在城市的经济水平等综合考虑。各地律协及物价局有价格
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